ჰიბრიდული სამუშაო, ჯგუფური ჩატის გარეშე
დააჭირე „დაგენერირებას" და მთელი ციკლი თავად იგეგმება — კვოტები დაცულია, პროექტები დაფარულია, ოფისი თანაბრად დაკომპლექტებული. ან მიეცი ყველას უფლება, თავად დაჯავშნოს დღეები. ნებისმიერ შემთხვევაში, შეთანხმებული წესები სრულდება დაწკაპუნებისთანავე და არა მეორე დილით კამათისას.
ბარათის გარეშე. შედი Google-ით, მოიწვიე გუნდი და ხუთ წუთში მზად ხარ.
2026-07-13 → 2026-07-24 · თითო 5 დისტანციური დღე · ყოველი პროექტი ინახავს ვინმეს ოფისში · დღეში მაქს. 6 დისტანციური · მაქს. 2 ზედიზედ
| ორშ 13 | სამ 14 | ოთხ 15 | ხუთ 16 | პარ 17 | ორშ 20 | სამ 21 | ოთხ 22 | ხუთ 23 | პარ 24 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Maya Okonkwo3/5 Platform (lead) | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი |
Tom Bergström4/5 Platform · Billing | დისტანც. | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი |
Priya Raman3/5 Platform | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი |
Jonas Weber4/5 Billing (lead) | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | დისტანც. |
Aisha Farouk3/5 Billing · Mobile | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | დისტანც. | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი | ოფისი |
Ben Carter4/5 Mobile (lead) | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | დისტანც. |
Lena Fischer2/5 Mobile | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი | ოფისი | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი |
Sam Duarte3/5 Platform · Mobile | ოფისი | ოფისი | ოფისი | დისტანც. | დისტანც. | ოფისი | დისტანც. | ოფისი | ოფისი | ოფისი |
| ოფისში | 5 | 5 | 6 | 4 | 5 | 6 | 5 | 6 | 6 | 6 |
სწორედ ესაა მთელი განსხვავება. ნებისმიერს შეუძლია საერთო ცხრილში „დისტანციური" აკრიფოს იმ დღეს, როცა ოფისი უკვე ცარიელია. აქ კი უბრალოდ ვერ შეძლებს.
ყველა ერთ გვერდზე: სტრიქონები — ხალხი, სვეტები — დღეები. დაინახე მთელი ციკლი ერთ შეხედვაზე და დაჯავშნე ერთი დაწკაპუნებით.
კვოტები, ოფისის დაფარვა და დღიური ლიმიტები მოწმდება ჯავშნისთანავე — არასდროს შემდეგ, არასდროს ჩატში.
ყოველი დღე აჩვენებს, რამდენია დისტანციურად და რამდენი ოფისში. ყვითელი გაფრთხილებს, სანამ ოფისი გათხელდება.
მიეცი აპლიკაციას უფლება, შეადგინოს სამართლიანი გრაფიკი, რომელიც ყველა კვოტას იცავს და ყველა პროექტს ფარავს — შემდეგ დაეთანხმე ან თავიდან დააგენერირე.
ყველას თანაბარი რაოდენობის დისტანციური დღე ეძლევა ორკვირიან ციკლში. დახარჯე როგორც გინდა; მთვლელი ყოველ ციკლზე ნულდება.
დღე იყინება წინა საღამოს 23:59-ზე, ასე რომ ოფისში მყოფთა რაოდენობა, რომელსაც ხედავ, სწორედ ის დარჩება.
მონიშნე, ვინ რაზე მუშაობს. პროექტს ყოველთვის ჰყავს ვინმე ოფისში, ასე რომ არავინ რჩება დაუფარავად.
სურვილისამებრ დატოვე პროექტის ლიდერი ოფისში იმ დღეებში, როცა მისი გუნდი იფანტება — ერთი გადამრთველი.
დაამატე ხალხი მათი Google-მისამართით. ისინი შედიან, ხვდებიან თავიანთ გუნდში და იწყებენ ჯავშნას. პაროლების გარეშე.
ყოველი ჯავშანი, გაუქმება და დაგენერირებული გრაფიკი ინახება მთელი გუნდისთვის სანახავად.
ყველა გუნდი თავის ჰიბრიდულ პოლიტიკას ცოტა განსხვავებულად ატარებს. ჩართე ის წესები, რომლებზეც შეთანხმდი; დანარჩენი გამორთე. არაფერია ჩაკერებული.
სამუშაო დღეები ციკლში
10 — ორშ–პარ ორი კვირა. გახადე კვირა, ან სამი.
დისტანციური დღეები ციკლზე
10 დასაჯავშნი დღიდან 5
ოფისის დღეები
სამშაბათი — მთელი გუნდი ოფისშია, ვერავინ დაჯავშნის გვერდის ავლით
ყოველი პროექტი ინახავს ვინმეს ოფისში
პროექტის ბოლო დარჩენილი წევრი ვერ გადავა დისტანციურზე
მინიმალური რაოდენობა ოფისში
დღეში მაქს. 6 დისტანციური → 2 ყოველთვის ოფისში
ზედიზედ დისტანციური დღეები
მაქს. 2 ზედიზედ, 3-მდე იზრდება, როცა კვოტა მიუწვდომელია
ლიდერები რჩებიან, როცა გუნდი იფანტება
ლიდერი ვერ იქნება დისტანციურად, როცა მისი პროექტის 2+ წევრი გარეთაა
დღის დაბლოკვა წინა საღამოს
იყინება 23:59-ზე — ამის შემდეგ ცვლილება არცერთი მხრიდან
შედი Google-ით და შექმენი გუნდი. შენ ხარ მისი პირველი ადმინი.
დაამატე თანაგუნდელები მეილით, მონიშნე პროექტები და ლიდერები და ჩართე ის წესები, რომლითაც შენი გუნდი მუშაობს.
ყველა ირჩევს დისტანციურ დღეებს — ან შენ აგენერირებ გრაფიკს — და ოფისში მყოფთა რაოდენობა რჩება რეალური.
შეწყვიტე სამშაბათებზე მოლაპარაკება